Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız

Borusan Otomotiv Grubu olarak şirket genelindeki sürdürülebilirlik yol haritamızı topluma, çevreye ve müşterilere fayda ilkesi paralelinde “Türkiye Otomotiv Sektörünün Elektrifikasyon Dönüşümünde Öncü Olmak” vizyonu ile belirledik. Bu vizyonla, Türkiye’de otomobil kullanımına yeni bir yaklaşım kazandırarak çevre dostu ulaşıma yönelik kalıcı ve yenilikçi çözümler üretmeyi hedefliyoruz.

Sürdürülebilirlik stratejimizi İklim, İnsan ve İnovasyon (i) değer alanları çerçevesinde ele alıyoruz. Bu yaklaşım doğrultusunda, sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerimize entegre ederek uzun vadeli değer yaratmayı hedefliyoruz.

Her yıl Borusan Grubu’nun yayınladığı Entegre Faaliyet Raporu’nda yer alıyor, çevresel ve sosyal fayda hedeflerimizi şeffaflıkla paylaşıyoruz.

Özel sektörün küresel sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmayı amaçlayan UN Global Compact’e imza atan katılımcı şirketler arasında yer alıyoruz.

Borusan Otomotiv Grubu olarak Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles) imzacıları arasında yer almaktan gurur duyuyoruz.

“İş’te Eşit Kadın Sertifikası” alan ilk otomotiv şirketiyiz.

İklim değer alanımız altında karbonsuzlaşma ve döngüsel ekonomi odağında hareket ediyor, doğaya pozitif etki yaratmak için çalışıyoruz.

Borusan Otomotiv Grubu olarak iklim krizini çevresel bir sorumluluk olarak görüyoruz. İklim odağımız altında otomotiv sektöründe daha düşük karbonlu bir geleceğe katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

Bu kapsamda karbonsuzlaşma ve döngüsel ekonomi alanlarında yatırımlar yapıyoruz. Hedefimiz, çevre dostu mobiliteyi destekleyen ve kaynakları verimli kullanan iş modelleri oluşturmaktır.

Karbonsuzlaşma çalışmalarımız arasında:

Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması,

Enerji verimliliği projelerinin hayata geçirilmesi,

Elektrikli araç şarj istasyonları kurulumu yer almaktadır.

Döngüsel Ekonomi uygulamalarımız arasında:

Yağmur suyu toplama sistemlerinin yayılımı,

Suyun arıtılarak tekrar kullanımı,

Bertarafa giden atık miktarının azaltılarak ileri dönüşüme katılması yer almaktadır.

Çalışma arkadaşlarımızın, müşterilerimizin ve toplumun refahını uzun vadeli değer yaratmanın ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. İnsan odağımız altında, çalışma arkadaşlarımız için güvenli, kapsayıcı ve gelişime açık bir ortam sağlamak; toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve fırsat eşitliği gibi konularda kalıcı değişim yaratmak öncelikli hedefimizdir. Aynı zamanda yeteneklerin gelişimi ve elde tutulması ile ilgili stratejiler geliştiriyor; çalışan mutluluğu, bağlılığı ve kurumsal aidiyetin güçlendiği bir organizasyon yapısı inşa etmek için çalışıyoruz.

Borusan Eşittir kapsamında:

Tüm alanlarda kadın çalışan oranının artırılması için çalışmaktayız.

İSG kapsamında:

Kaza sıklık ve kaza ağırlık oranının azaltılması için yenilikçi teknolojileri benimsiyoruz.

Yetenek Yönetimi çalışmalarımız ise:

Future Leader ve Alpha Genç Yetenek gelişimi ve

İnsan odaklı kurum kültürünün oluşturulması çalışmalarını içermektedir.

Sürdürülebilirliğin gelecekteki başarısının inovasyonla mümkün olduğuna inanıyor; Ar-Ge Merkezimiz ve dijital çözümlerimizle iş süreçlerimizde sürdürülebilir inovatif çevresel ve sosyal fayda yaratmayı amaçlıyoruz.

Dijital dönüşüm projeleri ile kağıt tüketimini azaltıyor, çevreci teknolojileri destekliyor ve mobilitenin geleceğini şekillendirecek yenilikçi hizmetler geliştiriyoruz.

İnovasyon odaklı çalışmalarımız arasında:

Elektrikli araç ekosistemini destekleyen ChargeIQ uygulamamız,

Start-up iş birlikleri ve yeni nesil hizmet modelleri,

Dijitalleşmenin iş süreçlerimize entegrasyonu yer almaktadır.

Türkiye’nin Elektrikli
Geleceğine Güç
Veren Uygulama:
ChargeIQ